主动求职怎么沟通 主动求职怎么沟通话术

　　本文目录

1. 找工作时怎么与对方沟通
2. 网上找工作时,该怎么和 hr 沟通交流
3. 主动打电话求职语术大全

找工作时怎么与对方沟通

　　找工作的时候要开门见山，言简意赅的聊天。

　　首先开场白交代姓名、招聘渠道和应聘岗位；然后一句话总结自身优势（言简意赅，突出优势），投递简历（详细赘述履历）；向负责招聘的人员询问工作内容、薪资福利及加班情况；最后确定面试时间。

　　网上找工作，与单位的沟通可以开门见山先做一个自我介绍，包括你的姓名、就读院校、专业、求职的岗位，说明来意。

　　然后可以结合应聘的职位和你的专业亮出你的个人能力优势和特长，也可以简要说说你对单位/职位的认识你的基本情况和学习实习情况，入职后的工作打算等等。

　　语气注意礼貌。诚恳一些，目的是说明任职匹配，这个职位应该是非你莫属。

网上找工作时,该怎么和 hr 沟通交流

　　很多人都会在网上找工作投简历，石沉大海的不在少数，有不少是跟HR聊了两句就没下文了，关键是自己还不知道问题出在哪（这就很糟心了），求职者看过来，这里有干货分享～

　　1、主动打招呼

　　2、深入了解

　　3、请求面试

　　4、拒绝面试话术

　　5、拒绝入职话术

　　给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为5个内容点，快来码住这份攻略！

　　1、主动打招呼

　　在网上找工作时我们需要主动出击，毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你，所以要主动找HR，那么开场白的打招呼就很重要了，很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语，达咩！还有以下这种也不要发！

　　❌您好，我看到一个岗位觉得挺适合我的，可以聊聊吗？

　　❌您好，我把简历投到你们公司了，能给个机会吗？

　　❌您好，这是我的简历，能抽空看看吗？我很喜欢贵公司，希望能给我一次机会试试，万分感谢！

　　为什么说这些不能发？因为实在是太太太普通了，丝毫没有亮点，让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢，正确的做法是要说一些有针对性的话术：推荐介绍优势+简介。

　　✅您好，我对xx岗位很感兴趣，因为我本人从事该工作x年，有丰富的经验（可以介绍你擅长的地方，如会策划，能熟练使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回复。

　　这样打招呼一是直接表达了你对哪个岗位感兴趣，让HR知道你心仪的岗位是什么，不用人家浪费时间来问你，二是表达出自己的优势，如果符合对方的招聘要求的，HR就会回复你的，顺势说出自己的简历，水到渠成，显得恰到好处~

　　2、深入了解

　　HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。”

　　之后就是问关于这个岗位的上下班时间，节假日放假情况，薪资构成和试用期等，切记不能一下子问一大堆问题，这样HR看见会很心烦的，应该循序渐进，HR问你问题的时候，要随机应变尽量突出自己的优势，但不能夸大其词。

　　必问问题：

　　“岗位具体负责的内容是什么？团队一共有多少人呢？"

　　"入职后有相关技能的培训吗？有哪些是需要着重了解和学习的呢？"

　　这些问题既可以帮你了解到公司情况，又不会显得很唐突。

　　3、请求面试

　　了解清楚后自己有意向想去的，可以请求去面试，话术参考：

　　“您好，我对贵公司特别心动，可以约个时间面试吗？”

　　“如果觉得合适的话，可以给个面试机会吗？”

　　4、拒绝面试话术

　　假如经过了上面的了解不想去面试，而对方给你发出了面试邀请，我们当然不能直接了当地说不去，要客气地结束，毕竟人家也跟你聊了这么久，让你知道公司的基本情况了，话术参考：

　　“非常抱歉，我可能不能如期去面试了，特别感谢贵公司给我提供的平台和机会，结合我个人的原因慎重考虑，我觉得自己无法胜任这个岗位。感谢您细心介绍，祝愿您可以早日找到合适的人选~”

　　“不好意思，经过深入了解我发现自己不太适合这个岗位，xx（约定好的面试时间）我就不去了，感谢贵公司对我能力的认可，预祝贵公司早日找到合适的人选。”

　　5、拒绝入职话术

　　通过了面试回来思虑再三，还是想放弃这份offer的，也一定要和对方说清楚，不然直接不去电话不接信息也不回了，这样你很可能会被拉黑的！把自己的声誉搞没了，可以参考这个话术：

　　“您好，我已经收到贵公司的offer，特别感谢公司对我能力的认可，我觉得职业规划/薪资（其他原因）和我的预期不符，经过深思熟虑我决定放弃这次机会，做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作，万分抱歉给您的工作带来不便。”

　　礼貌地拒绝，说话要留有余地，及时和HR反馈你的决定，不要耽误彼此的时间。

　　最后再来说说一些需要注意的事项：

　　如果HR看见信息已读不回，一定不要追问，HR可能对接的人比较多，不可能秒回的，耐心等待。

　　在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。

　　不管去不去面试/入职，一定要跟对方说清楚！千万不要玩失踪！

主动打电话求职语术大全

　　想要更好地求职,找到自己满意的工作,先要从与人的沟通做起。而想要找到工作就要主动出击：给HR打电话！那如何跟HR沟通呢？以下是我整理的主动打电话求职语术大全_打电话求职有哪些需要注意的，以供大家参考。

　　主动打电话求职语术：

　　基本流程

　　您好，请问您是___先生/小姐/老师吗?这里是天公信息科技，我是人事部的___?对方：是的(继续如下)/不是(我方回答，如：不好意思，是我打错了，打扰了!)请问您现在说话方便吗?

　　对方：方便。(如不方便，询问方便时间后再联系)

　　您好，请问申请应聘了我公司__-_岗位?(对方回答是，继续——)请问您现在还有求职意向吗?(对方回答有，继续;没有，打扰了后期有需要再联系)现邀请您参加我们的面试，面试时间是__月__日(也就是明天/后天/星期_)上午__点__分，请问您可以前来吗?

　　对方：可以/不可以~~~~

　　(如对方回答可以，则说：)感谢您能前来，我们稍后会给您发一封面试邀请的邮件，里面已注明面试时间、地点等信息，请您查收，请问您的邮箱是__-__(如不方便接收，那麻烦您现在记录一下面试的地址：济南高新区银荷大厦D座3层)。如果有任何疑问，可拨打该电话转__与我们联系，我姓__，谢谢您的接听!

　　(如对方回答不可以，或面试时间不合适，则询问：)请问您什么时间方便呢?

　　(如对方回复的时间是在可安排时间范围内，则回答：)好的，我们将为安排该时间面试，请您准时前来;

　　(如对方回复的时间不在可安排时间范围内，则回答：)很抱歉，如果后期您有意愿，再联系我们

　　(如对方没有意愿或直接表示不过来的，则回答：)好的，谢谢，欢迎继续关注天公信息，再见!

　　以上为面试电话通知基本表述，如有其他未相符情况请灵活变通，员电话交流过程中应保持礼貌，语音、语调、语速适中，使用普通话，咬字清晰;确认通话完成后，等对方挂断再挂电话。

　　有效招聘从电话预约开始

　　前几天一个从事招聘的朋友向我诉苦，说是提前一天通知了10个应聘者，结果第二天面试的时候就来了两个，因为提前跟相关部门的领导有过沟通，叫人家把时间空出来参加面试，结果白白的等了一天。最终的结果可想而知，相关部门的抱怨增加，而我那位朋友也被领导狠批一顿。

　　相信很多从事招聘的朋友都有这样的经历、困惑。我们往往将原因归结为求职者的不诚信等，其实问题往往出现在我们自身。电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来的乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。

　　下面是我之前在电话预约面试的时候一般采用的话术：

　　 1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?

　　 2、我是某某公司人力资源部，我姓杨，请问你现在说话方便吗?

　　 3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗?

　　 4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗?

　　 5、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐__路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

　　 6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

　　 7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

　　整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。

　　招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。

　　 1、一般我都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

　　 2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

　　 3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。

　　 4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

　　 5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和-谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。

　　 6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

　　 7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢?

　　 8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时参加，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。

　　 9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。

　　我曾请教过我们公司的领导，但最重要的是多练习。人力的沟通电话是企业的一个重要窗口，必须注意。

　　 1、语气和语调。要有暖场的作用。

　　 2、自报家门。询问对方是否方便接听，并简要说明简历来源。

　　 3、企业简介。行业性质、公司亮点、所招岗位等等。

　　 4、主导谈话。事先列出所要了解的内容，并能掌控沟通的方向。

　　 5、约定回访时间，若有必要，可留下自己的联系方式。以邮箱形式发送过去。

　　 6、心态端正。有时会遇到语气生硬的对象，这时，就应控制好自己的情绪，并体现专业性。

　　总之，表达要清楚、全面、专业素养，相信你会做好，我们共勉。

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